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根據綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責任公司經營發(fā)展需要，為加強公司人才儲備、建立健全后備人才梯隊，現面向集團系統(tǒng)內及社會公開誠聘英才。  

一、招聘原則  

（一）甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;  

（二）甄選過程以公平、公正、公開為原則;  

（三）甄選內容從品德、專業(yè)技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。  

二、招聘崗位

三、招聘錄用安排  

（一）簡歷篩選與初試  

公司將在集團官網招聘窗口發(fā)布招聘信息，并依據任職資格要求對應聘申請者的簡歷進行篩選統(tǒng)計，適時與相關公司負責人組織完成篩選人員的初步面試，根據初試情況推薦進入復試。  

（二）復試安排  

公司根據簡歷篩選與初試情況，適時組織應聘人員進行復試，由交發(fā)港航負責人參加，通過復試確定建議錄用人選，報交發(fā)港航公司審批。  

  (三)體檢錄用等事項  

公司根據錄用審批意見，再次與擬錄用人員進行溝通、待應聘人員確認后安排體檢，應聘人員體檢結果無異常者，安排錄用，辦理入職手續(xù)。  

四、注意事項  

（一）凡符合條件者均可報名。  

（二）報名時間：自2022年2月24日至2022年3月2日止。  

（三）報名方式:應聘者請在交發(fā)集團官網下載填報《應聘登記表》(見附件)，并將個人簡歷電子版、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書等相關報名資料掃描件發(fā)送至 544262121@qq.com

（四）請應聘者注意保持電話暢通，我們在初步篩選簡歷后會以電話或短信形式通知下一測評環(huán)節(jié)。  

五、咨詢電話  

綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責任公司：15008419420

點擊下載 ：應聘登記表  

六、崗位職責與任職要求  

經營管理崗位職責及任職要求  

（一）崗位職責  

1、參與公司經營管理戰(zhàn)略的制定，并負責實施推進。

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營指標、發(fā)展計劃的制定。

3、公司日常運營相關制度體系、業(yè)務流程的建立和完善。

4、負責公司具體的經營項目招商、市場開發(fā)和相關流程建設。

5、負責公司項目品牌建設，業(yè)務合同協(xié)議等文書流程手續(xù)。

6、負責公司信息化建設的總體規(guī)劃和建設。

7、負責公司信息產品、IT資產的管理和維護等工作。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

（二）任職要求  

1、管理類、信息技術、網絡類相關專業(yè)，本科及以上學歷；  

2、具備較強學習能力，有信息技術網絡建設維護的能力，掌握 Excel、Word等辦公軟件操作，具有較好的文字表達能力；

3、從事經營管理、企劃、營銷策劃和信息化管理等相關工作經驗5年以上。

4、認可交發(fā)企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、責任心強。 

綜合管理崗位職責及任職要求  

（一）崗位職責

1、負責公司黨工團、統(tǒng)一戰(zhàn)線、精神文明創(chuàng)建相關工作。

2、負責公司相關文件、制度、方案的起草、匯總和上報。

3、負責公司各類會務管理、公共關系管理工作。

4、負責公司安全、信訪管理等工作。

5、負責公司法務、精神文明創(chuàng)建工作。

6、負責公司人力資源管理和開發(fā)等工作。

7、負責公司行政管理、后勤保障相關工作。

8、負責公司其他綜合事務管理工作。

9、完成上級領導交辦的其他任務。

（二）任職要求  

1、管理類本科及以上學歷；  

2、具備較強學習能力，熟悉 Excel、Word等辦公軟件操作，具有較好的文字和語言表達能力；

3、從事人力資源管理、行政管理、黨務、法律等相關工作經驗5年以上。

4、認可交發(fā)企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、責任心強。