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根據(jù)公司《職業(yè)經(jīng)理人工作實施方案》，面向社會招聘1名總經(jīng)理，現(xiàn)將招聘信息公告如下：

一、招聘崗位基本信息

（一）招聘崗位及職數(shù)

總經(jīng)理1名。

（二）任期期限

三年。

（三）薪酬待遇

按照公司職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

（四）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任； 

2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況； 

3.具有良好的工作業(yè)績。具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；具有強烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，在以往的工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有良好的工作作風和職業(yè)信譽； 

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件；

6.凡有出現(xiàn)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔任公司高級管理人員情形的，或有違反有關(guān)黨紀、政紀和法律法規(guī)規(guī)定行為的，不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人。

二、崗位職責、任職條件和經(jīng)營目標

（一）崗位職責

1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標，擬定公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃等；

2.主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

3.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開經(jīng)營管理相關(guān)專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

4.審核公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

5.負責公司投融資和財務(wù)管理工作；

6.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間有序開展工作，并解決日常經(jīng)營工作的重大問題；

8.領(lǐng)導(dǎo)建立與客戶、合作伙伴、金融機構(gòu)、上級主管部門等機構(gòu)間的順暢溝通渠道；

9.完成董事長交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.大學本科及以上學歷；

2.年齡不超過45周歲（1977年6月30日之后出生）；

3.中共黨員優(yōu)先；

4.2年以上企業(yè)（注冊資本金不低于1000萬元）副總經(jīng)理及以上管理崗位經(jīng)驗；或8年以上同類型企業(yè)中層及以上管理崗位經(jīng)驗；或3年以上大型集團公司（注冊資本金不低于20000萬元）中層正職（或主持工作副職）及以上管理崗位經(jīng)驗；

5.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、制度體系建設(shè)、風險管控等工作，并具備實際操作經(jīng)驗；

6.熟悉現(xiàn)代運行體制和企業(yè)運營管理的相關(guān)知識，具備一定的宏觀經(jīng)濟研究和分析能力，有較敏銳的市場洞察力；

7.熟悉企業(yè)投融資、收并購、資產(chǎn)資源整合、股權(quán)投資等知識與操作方法；

8.熟悉國家法律法規(guī)知識，對農(nóng)批行業(yè)有一定的了解；

9.在公司相同規(guī)模以上、同行業(yè)企業(yè)擔任過高層管理職務(wù)5年以上的，可適當放寬相關(guān)條件。

（三）年度主要經(jīng)營目標

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

報名時間：2022年8月4 -10日，工作日8:00-17:00，本次選聘采用現(xiàn)場報名和電子郵件報名方式進行。

現(xiàn)場提交資料地址：綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司

董事會辦公室（綿陽市青義鎮(zhèn)龍門街道迴龍路10號）。

報名郵箱：415885622@qq.com

（二）應(yīng)聘需提交下列資料

1.《綿陽市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司職業(yè)經(jīng)理人競聘報名表》電子版和紙質(zhì)版；

2.有效身份證（正反面復(fù)印件/掃描件）1份；

3.學歷、學位證書復(fù)印件/掃描件各1份（含學歷認證報告）；

4.職稱證書復(fù)印件/掃描件1份；

5.執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書復(fù)印件/掃描件1份；

6.近期免冠彩色證件照1張（加載至應(yīng)聘報名表中）。

另：資格審查時需提供以上資料原件，具體事宜另行電話通知。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張浩

聯(lián)系電話：13508101510

（四）競聘流程

2022年8月11日上午9:00（暫定，具體以選聘小組辦公室通知為準），在公司二樓會議室開展現(xiàn)場競聘。

1.自我介紹：包括但不限于個人基本情況及從業(yè)經(jīng)歷，需要特別說明的事項等；

2.崗位規(guī)劃：包括但不限于對競聘崗位的認識和定位、年度和任期的工作目標、工作計劃、競聘業(yè)務(wù)和職能板塊的發(fā)展規(guī)劃、人員規(guī)劃等；

3.現(xiàn)場答辯：評委根據(jù)競聘崗位進行專業(yè)測試或情景模擬等方式向競聘人提問，競聘人根據(jù)評委的提問進行回答，要求直面問題，不回避、不轉(zhuǎn)移話題、不偷換概念等。

評委進行現(xiàn)場評分。按照競聘成績從高到低，以1:1的比例確定進入體檢考察人選 ，在發(fā)布公告網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，進入體檢考察程序；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

（五）組織體檢

經(jīng)競聘結(jié)果公示無異議的人選由公司綜合管理部負責安排體檢（參照執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標準），體檢結(jié)果符合錄用標準的，進入考察程序；不符合錄用標準的，不予聘用。

（六）確定考察對象

根據(jù)競聘和體檢結(jié)果確定考察對象人選，在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察公示，公示時間為5個工作日。

（七）組織考察

成立考察工作組，對考察對象進行考察。對不具備考察條件的人選，應(yīng)當通過適當方式進行背景調(diào)查。

（八）任前公示

根據(jù)考察情況，撰寫考察報告，提出建議聘用人選，經(jīng)公司董事會確認后，在一定范圍內(nèi)發(fā)布任職公示，公示時間不少于5個工作日。

（九）依法依規(guī)任職

聘用人員在任職期內(nèi)必須依法依規(guī)任職。

四、其他說明

1.公司董事會可根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人從業(yè)經(jīng)驗、技能特長等對職業(yè)經(jīng)理人崗位進行適當調(diào)整。

2.關(guān)于本次招聘此公告未盡事宜或有變更補充事宜，后以電話形式告知競聘人。