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四川省綿陽市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)
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文/ 發(fā)布于2024-08-07
綿陽交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司成立于2014年5月,注冊(cè)資金5000萬元,是綿陽交通發(fā)展集團(tuán)為了優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,壯大資產(chǎn)規(guī)模,加快集團(tuán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型,拓展經(jīng)營范圍和提升經(jīng)營能力成立的全資子公司。截止2023年,公司資產(chǎn)規(guī)模2.46億元,擁有下屬全資子公司一個(gè)(綿陽交發(fā)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司),控股子公司一個(gè)(綿陽西科印務(wù)有限公司)。主要業(yè)務(wù)范圍涉及產(chǎn)業(yè)投資、土地整理、房地產(chǎn)開發(fā)、廣告業(yè)務(wù)、印刷業(yè)務(wù)(涉密載體印刷)、商業(yè)管理、物業(yè)管理等。因公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定在公司內(nèi)部開展中層管理人員及下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)人員競(jìng)聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、競(jìng)聘崗位及職數(shù)
黨群綜合部部長(zhǎng) 1名
經(jīng)營發(fā)展部副部長(zhǎng)1名
紀(jì)檢監(jiān)事合規(guī)(工會(huì))辦公室副主任1名
綿陽西科印務(wù)有限公司總經(jīng)理1名
綿陽交發(fā)商業(yè)運(yùn)營管理有限公司副總經(jīng)理 1名
二、競(jìng)聘范圍
交發(fā)實(shí)業(yè)及子公司符合條件的在職員工。
三、基本條件
1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),有較高的理論政策水平,有良好的道德情操。
2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于創(chuàng)新,廉潔從業(yè)。
3.熟悉所履職崗位的專業(yè)知識(shí)和管理業(yè)務(wù),具有依法治企、按章辦事的能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5.無違反國家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。
6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。
四、任職資格
(一)年齡一般不超過50周歲(1974年7月以后出生)。
(二)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;或具有大學(xué)專科學(xué)歷且累計(jì)5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)正職崗位的,一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計(jì)5年以上,并在同層級(jí)副職崗位任職應(yīng)當(dāng)滿1年。報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)副職崗位的,一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
(四)其他任職資格詳見附件1《綿陽交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司公開競(jìng)聘職位表》。
五、崗位職責(zé)
詳見附件1《綿陽交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司公開競(jìng)聘職位表》。
六、報(bào)名時(shí)間
2024年8月8日至8月21日。
七、報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:綿陽市涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道北段123號(hào)綿陽交發(fā)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司黨群綜合部,聯(lián)系人:杜女士,聯(lián)系電話:18780357526。
郵件報(bào)名:報(bào)名材料電子版發(fā)送至zhaopin@myjfsy.com,郵件標(biāo)題及附件名稱請(qǐng)注明“競(jìng)聘崗位+姓名”。
報(bào)名材料:(1)報(bào)名表(見附件,含近期1寸免冠正面證件照);(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證等復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。
報(bào)名要求:應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假,立即取消應(yīng)聘資格(聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況,公司可無責(zé)任解除勞動(dòng)合同)。
八、競(jìng)聘流程
(一)資格審查
按照確定的資格條件,進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果公開發(fā)布,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)上崗全過程,公司紀(jì)檢全程進(jìn)行監(jiān)督。
(二)測(cè)評(píng)選拔
測(cè)評(píng)選拔采取競(jìng)聘演講、實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分方式進(jìn)行,分為演講展示和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),原則上實(shí)行差額競(jìng)聘,比例不低于1:2。競(jìng)聘人員可按照《競(jìng)聘演講須知》準(zhǔn)備競(jìng)演。測(cè)評(píng)結(jié)果公開發(fā)布,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(三)組織考察
按照測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低,以1:1比例確定考察對(duì)象人選 ,發(fā)布考察對(duì)象公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日??疾旃ぷ靼凑展尽吨袑庸芾砣藛T管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特別說明:如果考察對(duì)象與崗位要求相適度較低的,報(bào)請(qǐng)公司黨支部研究確定該崗位本次即可空缺或按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
(四)開展體檢
確定為考察對(duì)象人選的人員應(yīng)進(jìn)行體檢。若考察對(duì)象人選具有一年內(nèi)的體檢報(bào)告,可不再體檢。開展體檢的,體檢結(jié)果要公開發(fā)布,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(五)集體討論決定
公司支委會(huì)、董事會(huì)研究決定聘用人選。
(六)公示聘用人選
發(fā)布任前公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)依法依規(guī)任職
印制任職文件,開展任前談話,宣布任職。
九、薪酬待遇
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、工作要求
(一)報(bào)名人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式,確保隨時(shí)可聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
(二)公司紀(jì)檢人員對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,堅(jiān)持規(guī)范程序,嚴(yán)格保密,陽光操作,確保公平公正。對(duì)在報(bào)名、測(cè)評(píng)選拔、考察等競(jìng)聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)任(聘)用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不保留任(聘)用資格。
十一、本公告由交發(fā)實(shí)業(yè)黨群綜合部負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由公司黨支部委員會(huì)研究決定。
咨詢電話:杜女士 18780357526
監(jiān)督投訴:1.公司監(jiān)督投訴電話: 0816-2885821 監(jiān)督郵箱: jubao@myjfsy.com
2.交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話:交發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部 0816-2826489 監(jiān)督郵箱:myjfjj@163.com
3.綿陽市國資委:“護(hù)國資”熱線 0816-2224919 綿陽市國資委:“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com