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交發(fā)集團(tuán)召開法治合規(guī)工作會

文/ 發(fā)布于2024-06-03

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,進(jìn)一步提升企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)意識、全面加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力,落實(shí)市委市政府和市國資委對法治合規(guī)管理的工作要求,鞏固“合規(guī)管理建設(shè)年”成果。5月31日,交發(fā)集團(tuán)召開法治合規(guī)工作會,對集團(tuán)下一步工作進(jìn)行安排部署。

會議要求,一是提高政治站位,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,進(jìn)一步強(qiáng)化“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”理念,不斷提升依法依規(guī)履職能力;二是認(rèn)真落實(shí)“八五”普法規(guī)劃,進(jìn)一步推進(jìn)“八五”普法落細(xì)落實(shí);三是加強(qiáng)重大案件管理,進(jìn)一步發(fā)揮“以案促管”作用;四是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步構(gòu)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)的合規(guī)管理體系;五是堅(jiān)持以制度建設(shè)為基礎(chǔ),進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)管理的規(guī)范保障作用,持續(xù)完善合規(guī)運(yùn)作機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管理;六是厚植合規(guī)文化,進(jìn)一步提升合規(guī)文化認(rèn)同。

會議指出,依法治企、合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必備條件,是防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效手段。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,發(fā)揮表率作用,將“知規(guī)、識規(guī)、合規(guī)”內(nèi)化于心,外化于行,不斷提升全員合法、合規(guī)意識,方能助力企業(yè)做大做強(qiáng),行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

會議強(qiáng)調(diào),法治合規(guī)工作任重道遠(yuǎn),需要集團(tuán)上下共同努力、久久為功,以實(shí)際行動響應(yīng)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”號召,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的法治保障。要深化合規(guī)體系建設(shè),完善運(yùn)行機(jī)制,堅(jiān)定不移地將法治合規(guī)理念融入公司管理全局;要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,深入排查合規(guī)管理的短板和不足;要強(qiáng)化合規(guī)理念,融入企業(yè)文化,通過多種方式,提升全員的法治合規(guī)意識,營造人人重視合規(guī)、人人踐行合規(guī)的良好氛圍;要建立健全考評體系,強(qiáng)化約束機(jī)制,將合規(guī)管理成效納入績效考核體系,確保合規(guī)責(zé)任落到實(shí)處;要加大對合規(guī)管理工作的督導(dǎo)檢查力度,對于違規(guī)行為零容忍、嚴(yán)懲處,以案促改,形成強(qiáng)有力的合規(guī)震懾力。

會上,集團(tuán)外部董事、合規(guī)管理(法治建設(shè))委員會委員,西南科技大學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師、法學(xué)院副院長、四川省犯罪防控研究中心主任廖天虎以《企業(yè)合規(guī)的理論與實(shí)踐》為主題作專題培訓(xùn),提綱挈領(lǐng)切入國企法治合規(guī)建設(shè)的理論與實(shí)務(wù)要點(diǎn),引經(jīng)據(jù)典、結(jié)合合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)案例,從不同維度對國企合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范給出寶貴建設(shè)性意見。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、合規(guī)管理(法治建設(shè))委員會委員、資深經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、全體員工;各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、首席合規(guī)官(總法律顧問)、合規(guī)(法務(wù))管理牽頭部門負(fù)責(zé)人90余人參會。

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